【MFG1】溶接エンジニア〔大樹〕

Johannesburg, South Africa
【MFG1】溶接エンジニア〔大樹〕
Company
Interstellar Technologies
Location
Ivory Park, Gauteng, South Africa
Job type
Full-time
Posted
86 days ago
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Job description
インターステラテクノロジズ株式会社 求人一覧【MFG1】溶接エンジニア〔大樹〕インターステラテクノロジズ株式会社 求人一覧【MFG1】溶接エンジニア〔大樹〕インターステラテクノロジズ株式会社 製造・加工 開発部Description■業務概要 ロケット製造における配管・エンジン部品の溶接作業を担当いただきます。 図面・手順書に基づき、アルミ・SUS・インコネル系など高難易度素材の溶接を、定められた品質・納期で仕上げる重要な仕事です。 まずはOJTで現場のルールを習得いただき、経験に応じて業務範囲を広げます。 将来的にはチームリーダーとしてご活躍いただくことも期待しております。 ■具体的な業務内容 ※以下は業務範囲の全体像です。ご経験・適性に応じて担当いただく業務を決定するため、すべてを一人で担っていただくものではありません。 ①溶接作業 ・配管・エンジン部品のTIG溶接(アルミ、SUS、インコネル系等) ・溶接前の部材準備・開先加工・仮付け作業 ・溶接条件(電流・ガス流量等)の設定・調整 ・溶接後の外観検査・浸透探傷検査・気密(リーク)検査 ②共通業務 ・作業手順書・製造記録の作成 ・作業エリアの整理整頓(5S)、工具・治具の管理Requirements・TIG溶接の実務経験(年数不問) ・手工具・溶接機器の基本的な取扱い経験 ・立ち作業・重量物取扱い(5~15kg)が可能な体力、日本語での円滑なコミュニケーションPreferred Experiences・航空宇宙・防衛関連の溶接実務経験 ・アルミ・インコネル等の難溶接材の経験 ・溶接資格(JIS溶接技能者資格等)We are looking for・安全と品質を最優先に考え、手順を正確に守れる人 ・自ら改善点を見つけて提案できる前向きな姿勢を持つ人 ・変化の速い環境で柔軟に対応し、チームで協力して成果を出せる人 ・責任感を持ち、期限を守って仕事を進められる人Working ConditionsSalary ①メンバー <予定年収> 440万円~548万円 <月給> 367,000円~457,000円 <月給の内訳> ・基本給:270,000円~337,000円 ・固定残業代:97,000円~120,000円 ②チームリーダー <予定年収> 560万円~700万円 <月給> 467,000円~584,000円 <月給の内訳> ・基本給:344,000円~430,000円 ・固定残業代:123,000円~154,000円 <補足> ・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給 ・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ・昇給:年1回(3月) Location ■大樹本社 北海道広尾郡大樹町字芽武149番地7 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) ※変更の範囲:会社の定める事業所 Job Type 正社員※期間の定め:無 Work hours <勤務形態> ・フレックスタイム制(コアタイム無し) ※始業・終業の時刻の指定無し ・清算期間:1か月 ・フレキシブルタイム:05:00~22:00 ・標準労働時間:1日あたり8時間 ・所定労働時間を超える労働:あり(業務状況により発生する場合あり) ・休憩時間:1日あたり60分 <休日・休暇> ・休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、1月2日、1月3日 ※年間休日120日以上 ・休暇:年次有給休暇(入社日に10日付与)、夏季休暇(2日) ・その他:婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など Probation period 有(3ヶ月) ※試用期間中の減額なし Benefits <待遇> ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・出張時の交通費・手当 <はたらき方> ・一部リモートワーク可 (上長承認の上で週2日までのフルリモート、および1日の中でリモートと出社を組み合わせるハイブリッド勤務が可能です) ・副業可 ・服装自由 ・屋内原則禁煙(喫煙専用室、または屋外喫煙所あり ※勤務地により異なる) ・車通勤可(北海道・福島勤務のみ対象) <サポート> ・住宅手当(大樹本社勤務の場合、住宅規定に基づき支給)※15,000円/月 ・単身赴任手当(30,000円/月) ・【単身赴任手当対象者のみ】帰省手当(月2回まで/実費精算・上限150,000円/月) ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり(労務からのフォロー面談などを実施) ・産業医面談 ※単身赴任関連の手当は、入社時の配属や異動など、会社指示により都道府県を越えた移動・転居が必要となり、単身赴任をされる方が対象です(交通機関の指定など詳細な支給規定あり/入社直後から適用可)。 <はたらく環境整備> ・書籍購入/セミナー参加可能 ・PC/モニター支給Company informationName インターステラテクノロジズ株式会社 Established 2013年1月 Headquarter Location 北海道広尾郡大樹町字芽武149-7 Branch locations東京支社東京都江東区東陽6丁目3番2号 イースト21タワー6階東京第二支社東京都江東区東陽7丁目1−2 イーストネットビルディング 2階東北支社福島県南相馬市小高区飯崎字北原61-1帯広支社北海道帯広市大通り南33丁目2Business descriptionロケットの開発・製造・打上げサービス、人工衛星の開発・製造・運用サービスEmployees 計347名【社員・アルバイト・インターンなど269名、業務委託・派遣など78名】 Website URL https://www.istellartech.com/Powered by HERP -Service TOP-Privacy Policy

Frequently asked questions

Quick answers about Welder Jobs in South Africa

Q
What is the 2026 national minimum wage for welders in South Africa?
The Department of Employment and Labour sets the national minimum wage at R28.79 per hour from 1 March 2026 for all sectors including welding. Welders working more than 45 hours per week must receive 1.5 times this rate for overtime. Employers must display the wage schedule at every workplace.
Source: Department of Employment and Labour
Q
Which trade certificate is required to legally work as a welder in South Africa in 2026?
Welders must hold a QCTO-registered occupational certificate in welding at NQF Level 4 obtained after completing a minimum 3-year apprenticeship and passing the trade test at an accredited centre. The certificate number must be verifiable on the QCTO database before any employer can hire the welder.
Source: Department of Employment and Labour
Q
How many hours per week and days of annual leave apply to welder contracts in 2026?
Welders are limited to 45 ordinary hours per week and 8 hours per day under the Basic Conditions of Employment Act. They are entitled to 21 consecutive days of paid annual leave after every 12 months of employment, calculated from the date of engagement.
Source: Department of Employment and Labour
Q
What documents must South African welders submit when applying for formal employment in 2026?
Applicants must provide a valid South African ID, QCTO trade certificate, valid bank account details, and proof of UIF registration number. Employers are required to verify the trade certificate directly with the QCTO before issuing an employment contract.
Source: Department of Employment and Labour