Company
La Coopérative Funéraire du Grand Montréal
Location
Montreal, Quebec (+1 other)
Posted
2 days ago
Via
via Talent.com
Apply on
Job description
COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
Expérience pertinente en entretien ménager, préférablement dans un environnement nécessitant des standards élevés de propreté et d’hygiène (2 ans et +).
Bonne connaissance des produits, techniques et équipements d’entretien ménager.
Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités.
Sens de l’organisation, rigueur et souci du travail bien fait.
Capacité à suivre des consignes, des procédures et des normes de sécurité.
Bonne condition physique permettant d’effectuer des tâches manuelles.
Esprit d’équipe, attitude collaborative et capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes.
Discrétion, respect et professionnalisme, essentiels dans le contexte funéraire.
Flexibilité afin de répondre, à l’occasion, à des besoins urgents ou saisonniers ou dans d’autres succursales que celles attitrées (Montréal-Est, Laval, Saint-Bruno).
Permis de conduire valide (classe 5).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste temporaire à possibilité de permanence à 30h / semaine, 6h par jour
Horaire à déterminer en fonction du / de la candidate choisi et des besoins opérationnels.
Salaire : échelle salariale 19,02$ / h à 23$ / h.
Lieu de travail : succursales de la Rive‑Sud (Longueuil et Saint‑Hubert)
Régime d’assurance collective après 3 mois de service
Participation à un REER collectif avec cotisation employeur après 1 an de service
Uniforme fourni
Programme de santé bien-être et application sportive Propulsion
Programme de recommandation d’employés
Café gratuit
Évènements festifs et d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.)
Borne de recharge électrique
VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVEEntretien ménager des bâtiments
Effectuer l’entretien ménager quotidien des espaces communs, salles de bain, bureaux, salles de rassemblement, aires de service et zones réservées au personnel, selon les standards établis.
Nettoyer, désinfecter et entretenir les planchers, surfaces, vitres, sanitaires, cuisines et aires de pause.
Assurer la gestion des déchets, du recyclage et du compost, conformément aux pratiques de développement durable de la Coopérative.
Effectuer le lavage des nappes et autres textiles d’entretien.
Réapprovisionner les fournitures sanitaires et les produits d’entretien.
Utiliser adéquatement les équipements, outils et produits requis, dans le respect des règles de santé et sécurité (SIMDUT).
Signaler toute situation anormale liée à la propreté, à l’hygiène ou à la sécurité des lieux.
Organisation et contrôle de la qualité
Appliquer les calendriers, procédures et pratiques de nettoyage définis par la Coopérative afin d’assurer un niveau constant de propreté.
Maintenir un haut niveau de qualité et de constance dans l’entretien des lieux.
Collaborer à l’amélioration continue des pratiques d’entretien.
Respecter les normes d’hygiène spécifiques au milieu funéraire.
Déplacements et répartition du travail
Effectuer des déplacements entre les succursales de Longueuil et Saint‑Hubert, selon les besoins opérationnels.
Adapter les priorités de travail en fonction des activités, des événements et de l’achalandage des lieux.
Dans certaines circonstances, la personne titulaire du poste pourrait être appelée à se déplacer dans les succursales de Saint-Bruno, Laval et de Montréal‑Est ; les frais de déplacement sont alors remboursés conformément aux pratiques en vigueur à la Coopérative.
Frequently asked questions
Quick answers about Security Guard Jobs
Q
What is the minimum hourly wage for security guards in Canada as of 2026?
As per Employment and Social Development Canada, the federal minimum wage for security guards is $18.50 per hour as of January 1 2026 with overtime paid at 1.5 times the rate after 40 hours per week. Provincial rates apply in non-federally regulated workplaces such as Ontario at $17.75 per hour and British Columbia at $18.25 per hour from the same date.
Source: Employment and Social Development Canada
Q
What license is required to work as a security guard in Canada in 2026?
As per the Ministry of the Solicitor General Ontario, a valid Ontario Security Guard License costs $80 and must be renewed every three years with mandatory 40-hour training completed before the 2026 application deadline. Alberta requires a similar provincial license through the Alberta Ministry of Justice with $105 fee and background check.
Source: Employment and Social Development Canada
Q
What education and experience are needed for security guard jobs in Canada?
As per Employment and Social Development Canada, applicants need a high school diploma or equivalent plus completion of a 40-hour approved security training course by March 2026. No prior experience is mandated for entry-level roles but a clean criminal record check from the RCMP dated within six months is required.
Source: Employment and Social Development Canada
Q
What documents are needed to apply for a security guard position in Canada?
As per Employment and Social Development Canada, submit a valid government-issued photo ID, completed security license application, recent criminal record check, and proof of training certification by the 2026 deadline. A resume listing any first aid or CPR certificates dated within two years is also required for most employers.
Source: Employment and Social Development Canada