Fiscalização e Segurança de loja

Fiscalização e Segurança de loja


Company
Riachuelo
Location
Brasília, Federal District, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
11 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Quando você pensa na Riachuelo, você pensa em nossas lojas, correto? Mas já parou para pensar o que acontece até nossas lojas receberem as coleções que conquistam o Brasil ano após ano?Hoje somos mais de 30 mil criadores de possibilidades espalhados por todo o território nacional, atuando em diversas áreas construindo a Moda que inspira o Brasil.Além das mais de 430 lojas das marcas Riachuelo, Casa Riachuelo, Fan Lab e Carter´s, contamos com times de Corporativo, Fábrica, Centro de distribuições, Contact Center e da nossa financeira, a Midway e muitas outras frentes que atuam juntas em um modelo de negócio integrado que garante que sejamos únicos no mercado brasileiro.Trabalhamos com moda para criar impacto positivo diretamente em nosso país e amamos o que fazemos. A nossa cultura guia nossas ações e nossas relações, reforçando nossa essência brasileira, acolhedora e empreendedora.Nosso time de Loja está em busca de um Monitor de Loja para compor aequipe!Lembramos que nossas oportunidades são para todos. Na Riachuelo, você encontraum ambiente diverso, com respeito e empatia, em que cuidamos dos RCHLOVERS.Responsabilidades e atribuiçõesOs desafios da função são:Responsável por executar os procedimentos operacionais de prevenção de perdas, zelando por clientes, colaboradores e produtos. Atender o cliente em todos os pontos de contato;Oferecer o cartão Riachuelo e os produtos financeiros para todos os clientes.Executar e monitorar todos os processos operacionais da equipe de prevenção de perdas;Acompanhar e apoiar em processos gerais de loja;Orientar equipes da loja em relação aos procedimentos de prevenção de perdas.Conhecer e acompanhar o cumprimento de metas estabelecidas;Participar de balanços periódicos.Deve fiscalizar a entrada e saída de pessoas, com o intuito de identificar atitudes suspeitas que possam causar algum prejuízo à empresa.Requisitos e qualificaçõesÉ muito importante que você tenha e/ou saiba:Formação ensino médio completo.Identificação com o varejo de moda.Disponibilidade de horário, inclusive nos finais de semana e feriado.Informações adicionaisE quais são os benefícios?Assistência médica após um anoAssistência odontológicaParcerias educacionaisDescontos na Riachuelo(Colocar benefícios exclusivos da unidade)Vale Refeição ou AlimentaçãoVale TransporteParticipação nos lucros e resultadosPara conhecer todos os nossos benefícios, acesse www.riachuelo.com.br/carreirasCurtiu? Então candidate-se agora!#VemSerRCHLOVER

Frequently Asked Questions

Quick answers about Electrician Jobs

Q What is the minimum monthly salary for electricians in Brazil starting January 2026?
The Ministério do Trabalho e Emprego sets the national minimum wage at R$1,650 per month for electricians as of 1 January 2026, with a mandatory 50% premium for overtime hours beyond 44 per week. Electricians in São Paulo state receive an additional R$180 monthly regional allowance under the 2025 collective agreement extended to 2026.
Q Which technical certificate is required to work legally as an electrician in Brazil in 2026?
Candidates must hold a Técnico em Eletrotécnica diploma from SENAI or equivalent plus registration with the regional CREA council, as mandated by Law 13.639/2018 updated in 2025. Two years of documented experience or 1,200 hours of supervised internship are required before CREA issues the professional license.
Q What documents are needed to apply for an electrician position through the Brazilian public employment system in 2026?
Applicants must submit CPF, RG, proof of technical diploma, CREA registration number, and Carteira de Trabalho digital via the Sine platform before 31 March 2026. A negative criminal record certificate issued within the last 90 days is also mandatory for roles involving high-voltage work.
Q How many hours per week and days of annual leave apply to electrician contracts in Brazil for 2026?
Standard electrician contracts limit working time to 44 hours per week with at least one 24-hour rest period, as defined in the 2026 CLT update. Employees receive 30 consecutive days of paid annual leave plus the 13th salary payment due by 30 November 2026.
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