Driver and Labor Supervisor

Driver and Labor Supervisor


Company
شركة كلين جو
Location
Riyadh
Job Type
Full-time
Posted
24 hours ago
Via
via Bayt.com
Apply On

Job Description
وصف المهام الوظيفية (Job Description)

تجمع هذه الوظيفة بين دورين أساسيين لضمان سير العمل الميداني بكفاءة:

• الجانب التشغيلي (سائق):

• المسؤولية الكاملة عن قيادة سيارة الشركة لنقل العمالة والمعدات بين المواقع (شمال الرياض).

• الالتزام بالمواعيد المحددة للوصول إلى منازل العملاء.

• التأكد من سلامة المركبة ونظافتها بصفة دورية.

• الجانب الإداري والميداني (مشرف):

• توزيع المهام على العمالة داخل الموقع ومتابعة أدائهم لحظة بلحظة.

• استلام العمل النهائي والتأكد من مطابقته لمعايير الجودة الخاصة بشركة "كلين جو".

• تمثيل الشركة أمام العميل، التعامل مع ملاحظاته، وضمان خروجه راضياً تماماً.

• إدارة أي مشكلات أو عقبات تواجه الفريق أثناء العمل وحلها فوراً.

Skills

المهارات المطلوبة (Skills Breakdown)

بناءً على تفاصيل الإعلان، يحتاج الموظف إلى مزيج من المهارات العملية والشخصية:

أولاً: مهارات السائق (Driving Skills)

• إتقان القيادة: القدرة على القيادة لساعات طويلة (10 ساعات) بأمان.

• المعرفة الجغرافية: الإلمام بشوارع ومناطق شمال الرياض لضمان سرعة الوصول.

• الالتزام المروري: معرفة تامة بأنظمة المرور لتجنب المخالفات والحوادث.

ثانياً: مهارات المشرف (Supervisory Skills)

• القيادة والتوجيه: القدرة على إدارة العمالة الأجنبية وتوجيههم بوضوح وهدوء.

• التواصل الفعّال: مهارة التحدث بأسلوب لبق مع العملاء (كسب الثقة وامتصاص الغضب إن وجد).

• قوة الملاحظة: دقة عالية في فحص نظافة المكان قبل تسليمه للعميل.

• حل المشكلات: سرعة البديهة في التصرف عند حدوث نقص في الأدوات أو تأخير مفاجئ.

ثالثاً: المهارات الشخصية (Soft Skills)

• التحمل: القدرة البدنية والنفسية للعمل الميداني والتعامل مع ضغط العمل المستمر.

• الأمانة والانضباط: الالتزام بالسكن في سكن الشركة والتقيد بساعات الدوام (والأوفر تايم).

• اللباقة: المظهر الحسن والتعامل الراقي الذي يعكس صورة إيجابية عن الشركة.

ملخص العرض الوظيفي:

• الراتب الأساسي: 2000 ريال.

• المزايا العينية: سكن خاص (غرفة مستقلة).

• المزايا المالية: حوافز أداء + احتساب ساعات العمل الإضافية (Overtime).

Frequently Asked Questions

Quick answers about Packing Jobs

Q What is the minimum wage for Packing Jobs in Saudi Arabia in 2026?
As per the Ministry of Human Resources and Social Development, the minimum wage for Saudi nationals in private sector roles including packing jobs is 4000 SAR per month as of 2026 with overtime paid at 1.5 times the hourly rate after 8 hours daily. Non-Saudi workers in packing roles have no mandated minimum wage under current labor law.
Q What visa and work permit documents are required for non-Saudi workers in Packing Jobs?
Non-Saudi applicants for packing jobs must obtain a work visa through the Qiwa platform sponsored by a licensed employer with a valid Nitaqat rating, followed by a medical test and iqama issuance within 90 days of arrival as of 2026. The employer pays the 9600 SAR annual work permit fee.
Q What education and experience are needed to qualify for Packing Jobs in Saudi Arabia?
Packing jobs require no formal education beyond basic literacy but demand at least 1 year of warehouse or factory experience for non-Saudis under HRSD guidelines effective 2026. Saudis receive priority under Nitaqat with no experience threshold for entry-level packing positions.
Q What documents are required to apply for Packing Jobs through official channels?
Applications for packing jobs require a valid passport, attested educational certificates if any, medical fitness report from an approved center, and a signed employment contract uploaded via Qiwa before visa stamping as of 2026. Criminal background clearance from the home country must be submitted within 30 days.
View all 7 FAQs