TECNICO(A) MANUTENCAO MECANICA PL

TECNICO(A) MANUTENCAO MECANICA PL


Company
Gerdau
Location
Maracanaú, Ceará, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
34 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Com 125 anos, a Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos e especiais do mundo. No Brasil, também produz aços planos e minério de ferro. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, é referência de internacionalização no setor industrial do país, está presente em vários países nas Américas e conta com 30 mil colaboradores.Requisitos necessários:Técnico em Mecânica/Eletromecânica e áreas afins completo.Ter disponibilidade de horárioAtuar como técnico “padrinho” de equipamentos da unidade de baixa e média complexidade, executando manutenções preventivas, corretivas, rotas de inspeção, melhorias e demais atividades necessárias para garantia da confiabilidade do equipamento.Ter responsabilidade sobre gestão de matérias de reposição sob sua área de apadrinhamento. Atuar, quando necessário, como técnico plantonista, atendendo ocorrências das áreas conforme demandas.Detalhamento do Cargo:Executar serviços de Tec. Mec. 3, utilizando ferramentas diversas, com objetivo de assegurar o funcionamento e a disponibilidade dos mesmos.Cumprir as orientações de normas e procedimentos de segurança, higiene, qualidade e meio ambiente, de acordo com a atividade executada e as políticas da Empresa, registrando e relatando as não conformidades.Cuidar da conservação de ferramentas, instrumentos, bem como da limpeza do seu local de trabalho.Manter-se atualizado quanto às questões legais e pertinentes ao cargo.Identificar e relatar as anomalias, remover os sintomas e tratar as falhas.Controlar os parâmetros de processo dentro de faixas estabelecidas.Auxiliar na elaboração de procedimentos com foco em garantir a segurança das tarefas, a qualidade do produto, o custo objetivado e a preservação ambiental.Executar outras atividades correlatas à área de atuação, a critério da liderança.Habilidades / Características comportamentais:Segurança em Primeiro LugarAbertura com verdade e RespeitoAmbiente Diverso e InclusivoAtitude de donoFazer o certoGerar valor para todosTemos como princípio a promoção de um ambiente diverso e inclusivo. Respeitamos e valorizamos a diversidade, por isso todas as pessoas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de deficiência, gênero, idade, identidade ou orientação sexual, nacionalidade, raça, religião, ou qualquer outra característica.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Welder Jobs

Q What is the minimum wage for Welder Jobs in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage applicable to Welder Jobs in Brazil is R$1,650.00 per month as of January 2026. Welders receive an additional 50% premium on the hourly rate for overtime beyond 44 hours per week. Night shifts from 10pm to 5am include a 20% surcharge on the base wage.
Q What documents are required to apply for Welder Jobs through official channels in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants for Welder Jobs must submit RG, CPF, work permit (CTPS), proof of address, and a technical certificate from SENAI or equivalent by March 2026. Applications are processed via the Sine system with digital upload required within 30 days of job offer. Foreign applicants need an additional RNE or temporary visa stamp.
Q What are the eligibility criteria including experience for Welder Jobs in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, Welder Jobs require completion of a 300-hour technical course and at least 18 months of documented experience by 2026. Candidates must be at least 18 years old and pass a practical welding test under NR-12 standards. No university degree is mandated but SENAI certification is mandatory for formal contracts.
Q What are the standard working hours, leave entitlements and benefits for Welder Jobs in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, Welder Jobs follow a 44-hour weekly limit with 8 hours daily maximum under CLT rules effective 2026. Workers receive 30 days of paid annual leave plus 13th salary and FGTS contributions of 8% monthly. Health benefits include mandatory NR-6 PPE provision and paid sick leave up to 15 days covered by INSS.
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