Empacotador (a)

Empacotador (a)


Company
Andorinha Hiper Center
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
5 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
O empacotador (a) é responsável em auxiliar o cliente, empacotando suas compras, utilizando sacolas, caixas, entre outras opções, sendo um facilitador aos nossos clientes e operadores de caixa.Responsabilidades e atribuiçõesOferecer uma excelente experiência de compras ao cliente;Auxiliar o cliente a empacotar suas compras;Recolher produtos perecíveis e devolver nos locais apropriados;Auxiliar o cliente com suas compras até o seu veículo;Entre outras atividades no setor.Requisitos e qualificaçõesRequisitos: Ensino Fundamental CompletoQualificações: Não é necessário experiência, será um diferencial se candidato (a) possuir vontade de aprender e desejo de fazer a diferença. Competências:Servir o ClienteSenso de DonoColaboraçãoMelhoria ContínuaComunicação SinceraInformações adicionaisEscala de Trabalho: 6X1Horário de Trabalho: Das 15:15 às 21:45Agora que você já sabe o que esperamos de você, fique por dentro do que oferecemos!Pacote de Benefícios: Plano de Saúde e Plano Odontológico, Vale de Transporte, Vale Assiduidade, Seguro de Vida, Refeitório na Empresa, Bolo Aniversário, Desconto na Loja, Desconto em Farmácias, Empréstimo Consignado e outros benefícios.Importante você conhecer também o que valorizamos:Comunicação Sincera: Dizemos o que pensamos com respeito, para a construção de um bom atendimento.Servir o cliente: Somos próximos e estamos a serviço da melhor experiência para o nosso cliente tanto externo como interno.Melhoria contínua: Buscamos aprender sempre e com isso estamos abertos ao que há de mais moderno, mais adequado as práticas de gestão.Senso de dono: Somos persistentes e incansáveis na busca dos melhores resultados, estamos atentos a cada detalhe.Colaboração: Acreditamos na construção coletiva, valorizamos a troca e com isso construímos melhores resultados.Acreditamos e potencializamos os voos de todos que fazem parte da Família Andorinha, através do nosso RI - Recrutamento Interno, você pode voar e escrever a sua história.Para te ajudar nesse processo, nossa Universidade Corporativa UNIANDO, oferece um programa de desenvolvimento com cursos, treinamentos e palestras, como foco em seu crescimento pessoal e profissional.Nosso principal objetivo é desenvolver pessoas para conquistar voos mais altos!Está esperando o que?Venha fazer parte da nossa família e voar junto com a gente.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Welder Jobs

Q What is the minimum wage for Welder Jobs in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the national minimum wage applicable to Welder Jobs in Brazil is R$1,650.00 per month as of January 2026. Welders receive an additional 50% premium on the hourly rate for overtime beyond 44 hours per week. Night shifts from 10pm to 5am include a 20% surcharge on the base wage.
Q What documents are required to apply for Welder Jobs through official channels in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants for Welder Jobs must submit RG, CPF, work permit (CTPS), proof of address, and a technical certificate from SENAI or equivalent by March 2026. Applications are processed via the Sine system with digital upload required within 30 days of job offer. Foreign applicants need an additional RNE or temporary visa stamp.
Q What are the eligibility criteria including experience for Welder Jobs in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, Welder Jobs require completion of a 300-hour technical course and at least 18 months of documented experience by 2026. Candidates must be at least 18 years old and pass a practical welding test under NR-12 standards. No university degree is mandated but SENAI certification is mandatory for formal contracts.
Q What are the standard working hours, leave entitlements and benefits for Welder Jobs in Brazil?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, Welder Jobs follow a 44-hour weekly limit with 8 hours daily maximum under CLT rules effective 2026. Workers receive 30 days of paid annual leave plus 13th salary and FGTS contributions of 8% monthly. Health benefits include mandatory NR-6 PPE provision and paid sick leave up to 15 days covered by INSS.
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