Agente de Locação - Belo Horizonte

Agente de Locação - Belo Horizonte


Company
Kovi
Location
Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
17 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On

Job Description
Descrição da vagaEmbora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples.Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!Time KoviSer Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥Responsabilidades e atribuiçõesAtender e recepcionar clientes, fornecendo suporte e informações sobre os veículos disponíveis.Realizar a abertura, alteração e fechamento de contratos de locação.Realizar vistorias e checklists nos veículos antes da retirada e na devolução.Organizar e movimentar veículos no pátio para otimizar a operação.Conduzir veículos até postos de combustível, lojas ou serviços mecânicos quando necessário.Oferecer serviços adicionais e upgrades, garantindo a melhor experiência ao cliente.Trabalhar com metas e indicadores, ajudando a maximizar a performance da unidade.Requisitos e qualificaçõesEnsino médio completo.CNH B válida e definitiva.Experiência com atendimento ao cliente (experiência no setor automotivo ou varejo é um diferencial!).Facilidade com tecnologia e sistemas operacionais.Boa comunicação e proatividade para resolver problemas.Informações adicionaisO Que Você Vai Encontrar AquiSeguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”Parceria com SESC: Adesão ao benefício depois de 90 dias de contrato.Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.Wellhub: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.Seja um Kover e venha transformar vidas através da mobilidade 🎉🌟 Sobre a KoviNa Kovi, acreditamos que mobilidade muda direções. Nascemos em 2018 com um propósito claro: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas. Hoje, somos referência em oferecer soluções inovadoras para clientes, promovendo inclusão financeira e autonomia para quem movimenta as cidades.Mais do que uma empresa de tecnologia, somos um time apaixonado por impacto real. Aqui, combinamos dados, empatia e ousadia para criar um ecossistema justo, sustentável e acessível. E isso é só o começo.🚀 Nossa culturaNossa cultura é viva, diversa e colaborativa. Valorizamos pessoas curiosas, que aprendem rápido, pensam diferente e constroem junto. Na Kovi, você tem liberdade para ser quem é, e espaço para crescer como nunca imaginou.Acreditamos no poder da inovação como motor da mudança. Por isso, incentivamos ideias novas, experimentações e decisões com base em dados. Também somos movidos por um forte senso de dono: cada pessoa aqui é protagonista da sua jornada.Diversidade importa. Inclusão também. Por isso, estamos comprometidos em construir um ambiente seguro, respeitoso e acolhedor para todas as pessoas.💡 Vamos juntos?Se você busca propósito, desafios reais e quer fazer parte de um time que está reinventando o presente para construir um futuro mais justo, seu lugar pode ser aqui.

Frequently Asked Questions

Quick answers about Security Guard Jobs

Q What is the exact minimum monthly salary for a registered vigilante security guard in São Paulo state as of January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum salary for a vigilante in São Paulo is R$1.892 per month in 2026, including the 13th salary prorated monthly. Overtime after 12 daily hours must be paid at 50% above the hourly rate of R$8.65. Night shifts add an additional 20% premium.
Q Which official course and certificate are required to legally work as a security guard in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, candidates must complete the 180-hour Curso de Formação de Vigilantes approved by the Polícia Federal before applying for any position. The certificate must be renewed every two years with a 20-hour refresher course. No high school diploma is mandatory but the course requires candidates to be at least 18 years old.
Q What documents are mandatory when applying for a security guard position through Brazilian labor offices in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must present RG, CPF, proof of address, the original vigilante formation certificate, and a negative criminal record certificate issued within the last 90 days. Foreigners additionally need a valid work visa stamped in the passport. All documents must be uploaded to the Carteira de Trabalho Digital portal.
Q How many hours per week can a security guard legally work under the 12x36 scale in Brazil during 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the 12x36 scale limits security guards to 180 hours per month with mandatory 36 consecutive hours of rest after every shift. Any work beyond 180 hours requires payment of 50% overtime plus an additional 20% night premium if applicable. Annual leave is fixed at 30 days after 12 months of service.
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