Ajudante de Eletricista - Vila Jaguara, São Paulo
Company
Brazil Solution
Location
São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Type
Full-time
Posted
10 days ago
Via
via LinkedIn
Apply On
Job Description
Somos uma empresa de engenharia elétrica com forte atuação no seguimento de energia solar. E estamos em busca de Ajudante de Eletricista para integrar nosso time.ResponsabilidadesAuxiliar na instalação de painéis solares em telhados e estruturas de solo, seguindo as normas de segurança;Realizar a montagem de estruturas de fixação e a passagem de cabos elétricos CC e CA;Apoiar na conexão e cabeamento de inversores, string boxes e quadros elétricos, sob supervisão;Transportar ferramentas, equipamentos e materiais para o local de trabalho, garantindo a organização;Colaborar na manutenção preventiva e corretiva de sistemas fotovoltaicos, incluindo limpeza de painéis;Garantir a limpeza e organização do local de instalação após a conclusão dos trabalhos.RequisitosEnsino médio completo. Desejável curso na área;Experiência prévia em trabalhos manuais, preferencialmente em instalações elétricas ou construção civil;Conhecimento básico em ferramentas manuais e elétricas (furadeira, chave de fenda, alicate, multímetro);Compreensão de conceitos básicos de eletricidade (tensão, corrente, potência, CC e CA);Disponibilidade para trabalhar em altura e em diferentes condições climáticas.HabilidadesManuseio de Ferramentas ElétricasConhecimento de Eletricidade BásicaMontagem MecânicaOrganização no Canteiro de ObrasBenefíciosCartão Raiô Visa:R$ 600,00 por mês para refeição/alimentação (R$ 30,00 por dia)Descontos de até 47% em farmácias (Raia, Panvel, Drogasil)Possibilidade de adiantamento de salário no cartão Raiô de até 35% do salárioTotalpass com até 3 familiares como dependentes gratuitamenteStarbem Telemedicina com até 2 dependentes gratuitamenteAté 3 atendimentos/mês online em minutos com Clínico-geralAté 2 atendimentos/mês online com médicos especialistasAté 1 atendimento/mês online nutricionalStarbem Terapia Continuada com até 2 dependentes gratuitamenteAté 4 sessões mensaisAtendimentos contínuos com o mesmo profissionalVale-transporteObservação: A oferta da vaga poderá sofrer ajustes, suspensão ou cancelamento conforme necessidades internas, demanda de clientes e aprovação final da empresa. A participação no processo seletivo não representa garantia de contratação.Regime De ContrataçãoCLTDepartamentoOperacional
Frequently Asked Questions
Quick answers about Security Guard Jobs
What is the exact minimum monthly salary for a registered vigilante security guard in São Paulo state as of January 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the minimum salary for a vigilante in São Paulo is R$1.892 per month in 2026, including the 13th salary prorated monthly. Overtime after 12 daily hours must be paid at 50% above the hourly rate of R$8.65. Night shifts add an additional 20% premium.
Which official course and certificate are required to legally work as a security guard in Brazil in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, candidates must complete the 180-hour Curso de Formação de Vigilantes approved by the Polícia Federal before applying for any position. The certificate must be renewed every two years with a 20-hour refresher course. No high school diploma is mandatory but the course requires candidates to be at least 18 years old.
What documents are mandatory when applying for a security guard position through Brazilian labor offices in 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, applicants must present RG, CPF, proof of address, the original vigilante formation certificate, and a negative criminal record certificate issued within the last 90 days. Foreigners additionally need a valid work visa stamped in the passport. All documents must be uploaded to the Carteira de Trabalho Digital portal.
How many hours per week can a security guard legally work under the 12x36 scale in Brazil during 2026?
As per the Ministério do Trabalho e Emprego, the 12x36 scale limits security guards to 180 hours per month with mandatory 36 consecutive hours of rest after every shift. Any work beyond 180 hours requires payment of 50% overtime plus an additional 20% night premium if applicable. Annual leave is fixed at 30 days after 12 months of service.
